2011 yılından bu yana Bilişim, Sağlık, Savunma, Danışmanlık, Enerji ve İnşaat alanlarında faaliyet gösteren ARD  Grup  Holding iştirakleri  arasında  yer  alan  ARD  Bilişim,  Hacettepe  Teknokent  bünyesinde teknoloji  ve  Ar-Ge  faaliyetleri  sürdürmektedir.  Şirket,  Ar-Ge  çalışmalarına  büyük  ağırlık  vererek,  Tesis Güvenlik  Belgesi (MİLLİ  GİZLİ/NATO  GİZLİ)  ve  SPICE  (TS  ISO\IEC  15504)    Seviye  II  (dünya  standartlarında yazılım  geliştirme  kalite  belgesi)  standartlarına  uygun  olarak  geliştirdiği  inovatif  yazılım  ve  projelerle, Türkiye’de kamu kurumları ve özel sektör kuruluşları ile uluslararası arenada dünya devi firmalarla aktif ve etkili bir şekilde çalışmaktadır.

    Hukuk alanında Türkiye’nin en büyük ve kapsamlı özel sektör adli yazılım projesi olan Ulusal Hukuk Ağı  Projesi(UHAP) ,  Otomatik  Ceza  Muhakemeleri  Kanunu  Avukat  Atama  Sistemi  (OCAS)  ,  Adli  Yardım Atama Sistemi (AYAS),Uzlaşma Atama Sistemi (UZAS),   Baro Yönetim Sistemi (BAROTEK)   İcra Takip Sistemi (İCRATEK), Karar ve İçtihat Akıllı Arama Motoru Yazılımı (KARARTEK),    Büro Yönetim Sistemi (BÜROTEK) , Elektronik  Serbest  Meslek  Makbuzu  Sistemi (MAKBUZTEK), Mesleki  Dayanışma  Sistemi  (VEKİLTEK) projelerden bazılarıdır. Sağlık alanında ARD Bilişim olarak Sterilizasyon Takip Sistemi (3MSTS)  başta olmak üzere uluslararası 3M Global Sağlık Hizmetlerinin Türkiye’deki yazılım tedarikçisi olarak faaliyet gösteren sayılı Türk firmaları arasındadır.  ARD  Bilişim,  hukuk  ve  sağlık  alanındaki  çözümlerin  yanı  sıra,  lojistik  ve  depo  süreç  yönetimi, izlenebilirlik teknolojileri, RFID, IOT, BPM, ERP, CRM, biyometrik tanımlama ve siber güvenlik alanlarında da kurumsal projeler gerçekleştirmiştir. Bilişim  alanında  sunucu,  veri  depolama,  bilişim  altyapısı  ve  veri  güvenliğinin  yanında  biyometrik çözümlerde, parmak izi, parmak damar izi ve yüz tanımlama teknolojileri, IoT kamera ve sensörler ile Video Analitik  ve  Görselleştirme  platformları  kullanılarak  başta  anakara  ve  sınır  güvenliği  olmak  üzere,  kamu binaları,  kampüsler,  hava  alanları,  şehir  ve  halk  güvenliği  alanlarında  kurumsal  ve  endüstriyel  projeler yürütmektedir. ARD Bilişim, iç ve dış ortam alan güvenliği kritik seviyedeki kurum ve kuruluşlar için “Akıllı Çevre  Güvenlik  Sistemleri” çözümleri  üretmektedir.  Bu  çözümler  ile  Kamera  Sistemleri,  Plaka  Tanıma Sistemleri, Araç Altı Görüntüleme Sistemleri, Geçiş Kontrol ve Sismik Sensörler gibi IoT cihazları ile tamamen insan  dikkati  bağımsız  yapı  oluşturulmaktadır.  Ayrıca  tüm  bu  bütünleşik  yapının  kontrol  edilebilmesi  için Merkezi Kontrol Odaları da çözümler arasında bulunmaktadır. ARD Bilişim, geniş ürün yelpazesi, etkili satış tecrübesi ve profesyonel pazarlama stratejileri, yaygın lojistik ağı ile sektörde sahip olduğu deneyim ve bilgi birikimlerini kamuya tedarikçi olma misyonuyla Devlet Malzeme  Ofisi  (DMO) kataloğunda  birçok  markanın  temsilciliğini  yapmaktadır. Şirket,  finans  sektöründeki tecrübelerini kullanarak e-dönüşüm  (e-fatura, e-defter, e-makbuz, e-arşiv, e-smmm)  projelerini geliştirmiş ve  Türkiye’nin  sayılı  e-dönüşüm  entegratörleri  arasına  girmiştir.  Özellikle  hukuk  alanındaki  müşterilerin ihtiyacına yönelik, elektronik fatura, elektronik serbest meslek makbuzu gibi regülasyon değişikliklerinin de müşteriyi kullanıma zorunlu tuttuğu teknolojilerin hizmet sağlayıcısı olmuştur. ARD Bilişim, Hibe ve Proje Danışmanlığı, Yazılım Süreci Danışmanlığı, Yazılımsal ve Donanımsal Siber Güvenlik  Eğitimleri  alanında  kamu  ve  özel  sektöre  danışmanlık  hizmeti  vermektedir. TÜBİTAK, KOSGEB, ITEA3 ve AB HORIZON 2020 projelerinde araştırma ve geliştirme odaklı aktif katkı sağlamaktadır. Şirketimiz, “ARDYZ” ISIN kodu ile 6. Şubat.2020 tarihinde Ana Pazar’da işlem görmeye başlamış, 01.Ekim.2020’de Pazar değişikliğine bağlı endeks değişiklikleri ile Yıldız Pazar’a yükselmiştir. 

İşe Alım İş Akış Süreci

İşe alım sürecinin gerçekleşmesi için gerekli olan adımları, verilmesi gereken kararları sistematik bir şekilde yürütmek adına ARD GRUP’a bağlı olacak şekilde İnsan Kaynakları birimi oluşturulmuştur. İnsan kaynakları Birimi’nin işe alım süreci  ağaşığıda belirtilmiştir.

  • Adayların başvuruları Özgeçmiş ve “Ön Başvuru Formu” ile kabul edilir.
  • Uygun adaylar İK tarafından görüşmeye davet edilir.
  • İş görüşmesi, İK ve Teknik olmak üzere iki aşamalı olarak gerçekleştirilir.
  • Görüşme sonrası olumlu adayların bilgileri İK tarafından Yönetim Kuruluna sunulur.
  • Adayların öz geçmişleri ve eksiksiz doldurulmuş ön başvuru formu İK Uzmanı tarafından İK havuzuna kazandırılır.
  • Uygun niteliklere sahip olduğu düşünülen adayla İşverenin çalışma koşulları ve ücret politikaları çerçevesinde anlaşılır. İşe alınacak adaya, yapacağı işin niteliği, işe başlama tarihi, ücreti ve bu yönerge ile düzenlenmiş olan diğer şartlar İK tarafından Belirsiz Süreli İş Sözleşmesi aracılığı ile bildirilip, sözleşmenin her sayfası imzalatılır.