Crs Soft

Crs Soft’ta keşfedilecek çok şey var!

Tanışmaya hazır mısın?

Şık Makas Şirketler Grubu’nun iştiraklerinden biri olarak 2010 yılında yola çıktık ve Crs Soft adıyla yazılım dünyasına ‘merhaba’ dedik. Yüksek kaliteli yazılım çözümleri ve hizmetleri sunan uluslararası bir teknoloji şirketiyiz.

Bugüne kadar çok sayıda firmanın büyüme yolculuğuna eşlik ettik. İş birliğinde olduğumuz tüm müşterilerimizin önce vizyon ve hedeflerini anlayarak her birinin çözüm ortağı olduk.

Ardından yenilikçi bakış açımızla geleceğin projelerine birlikte imza attık. Ar-Ge ve inovasyon iş sürecimizin önemli bir parçasını oluşturuyor. Kuantum bilgi işlem, kriptografi, Big Data, IOT ve M2M gibi teknolojinin geleceğini yönlendiren konuların araştırma ve geliştirme çalışmalarını gerçekleştiriyoruz.

Sunduğumuz yazılım hizmetlerinin yanı sıra Gelir İdaresi Başkanlığı’nın onaylı lider entegratörlerinden biri olarak e-dünya markamız ile e-dönüşüm hizmetleri sunuyoruz. Tek bir platform üzerinden e-fatura, e-arşiv fatura, e-defter, e-irsaliye, e-smm, e-mm, e-adisyon ve e- mutabakat süreçlerinin düzenlenmesinde iş verimliliğini artıran, maliyet ve zaman yönetimini kolaylaştıran çözümler geliştiriyoruz.

Ayrıca ülkemizin en iyi ilk 500 bilişim şirketlerinden biriyiz. Deloitte Türkiye tarafından da üst üste 4 yıldır ülkemizin en hızlı büyüyen teknoloji şirketlerinden biri olarak seçildik.

EĞİTİM VE GELİŞİM POLİTİKAMIZ

Crs Soft olarak çalışanlarımızın gelişimine katkı sağlamayı kendimize görev edindik. Her bir çalışanımızın gelişimini yakından takip ediyor, destekliyoruz. İşe yeni başlayan arkadaşlarımız içinse ayrıca bir “Oryantasyon Programı” düzenliyoruz. Bu programla hedefimiz, yeni arkadaşlarımızın iş süreçlerine ve kültürümüze hızla adapte olmaları.

Aynı zamanda gerçekleştirdiğimiz şirket içi ve şirket dışı aktiviteler ile takım ruhumuzu güçlendiriyoruz. Hem eğlendiğimiz hem de öğrendiğimiz CoRdiS Challange etkinliğimiz, her ay doğum günü olan çalışanlarımız için düzenlediğimiz mini kutlamalar birlik ve beraberliğimizi pekiştirdiğimiz birkaç organizasyondan sadece birkaçı.

Bizce doğru yeteneklerin doğru pozisyonlarda yer alması başarıya giden yolda hayati bir önem taşıyor. Bu noktada İnsan Kaynakları ekibimiz hassasiyetle çalışıyor. Yine de işe başladıktan sonra yeteneklerini firmamız içerisinde bambaşka bir iş dalında değerlendirmek isteyen arkadaşlarımız olabiliyor. Böyle durumlarda kişinin beceri ve istekleri doğrultusunda farklı pozisyonlarda görev alma şansı sunuyoruz.

STAJ PROGRAMIMIZ

Geleceğin gençlerimizin hayalleri ile şekillendiğini biliyoruz. Bu hayallere biz de katkıda bulunmak istiyoruz. Bunun için lise ve üniversite öğrencilerimize eğitici, öğretici ve eğlenceli bir staj programı hazırladık.

Programda neler var?

• Öğrencilerimiz isteğe bağlı kişisel gelişim ve teknik alanda eğitim alıyorlar.
• Staj programlarımız mutlaka projeler ve takım oyunlarıyla destekleniyor. Programın sonunda gençlerimiz bir kodlama projesine imza atıyorlar.
• Stajyerlerimizden aynı zamanda güncel teknolojileri araştırarak, bu araştırma sonuçlarına göre sanal bir fikir oluşturmalarını istiyoruz. Bu fikirle geliştirdikleri projelerini staj bitiminde bizlere
• Ayrıca CoRdiS Academia bünyesi dâhilinde bir eğitim programı düzenliyoruz. Bu program, ekibimizin her biri alanında uzman mühendisleri tarafından veriliyor.

Kısacası Crs Soft olarak stajyerlerimizi çalışan arkadaşlarımızdan ayırt etmiyor, gerekli sorumlulukları vermekten kaçınmıyoruz. Amacımız, iş hayatına daha sağlam bir altyapıyla hazır olmalarını sağlamak ve kurumsal dünyanın dinamiklerini yakından tanımalarına vesile olmak.

Son olarak staj döneminin ardından genç yeteneklerimize bizlerle yarı zamanlı çalışma imkanı sunduğumuzu da özellikle belirtmek isteriz. Böylelikle hem sektör deneyimi hem de kurumsal hayat tecrübesi kazanma olanağına sahip oluyorlar. Yarı zamanlı olarak bünyemizde çalışan arkadaşlarımız, mezuniyetleri sonrasında bizimle iş dünyasına tam zamanlı adım atma şansını da yakalayabiliyor.

İNSAN KAYNAKLARI SÜREÇLERİMİZ

En büyük yatırım, insana yapılan yatırımdır ve bu yatırım nesilden nesile aktarılarak ömür boyu devam eder. İnsan kaynakları süreçlerinde amacımız, önce çalışanlarımızın mutluluğu.

Bu noktada işe alım ve yerleştirme sürecimiz, insan kaynakları yönetimimizde üzerinde hassasiyetle durduğumuz konuların başında geliyor. Ekibimize katılmak isteyen herkes din, dil, ırk, cinsiyet farketmeksizin elektronik ortamlardan yayınlanan açık pozisyonlarımıza başvurabiliyor ve gerekli incelemeler sonucunda adaylar ile mülakatlar organize ediyoruz. Mülakatlarda çeşitli analizler gerçekleştiriyor ve mülakat aşamalarınının ardından iş teklifi yapıyoruz.

İşe alım süreci basamakları:

1- Çevrimiçi başvuruların incelenmesi

2- İlk mülakatın gerçekleştirilmesi

• Teknik mülakat uygulanması
• Birim yöneticisinin katıldığı bir mülakat gerçekleştirilmesi 5- Referans kontrolü
• İş teklifinin yapılması
• Ve o artık bir Crs Soft’lu.

Crs Soft ailesi üyelerinin sahip olması gereken temel yetkinlikler ise şöyle;

• İşinde tutkulu
• Saygılı ve hoşgörülü bir birey
• İş birliğine yatkın
• Güncel gelişmeleri yakından takip
• Yeniliklere hızla adapte olabilmek.
• İnovatif fikirler üretmek.
• Değer üretmek.
• Aksiyon odaklı
• Sonuç odaklı çalışmak.
• Takıma uyum sağlamak.
• Müşteri odaklı
• Liderlik potansiyeline sahip

SOSYAL SORUMLULUKLARIMIZ

• Genç yeteneklerimizin yanındayız!

Gençlerimizin başarısı ile gurur duyuyoruz. Mars Society tarafından düzenlenen University Rover Challenge’a katılmaya hak kazanarak ülkemizi Amerika’da temsil eden ilk ve tek Türk takımı olan İTÜ Rover Team’a sponsor olduk.

• Eğitimcilerin yanındayız!

Okullarda kodlama seferberliğini destekliyoruz. Bu kapsamda düzenlediğimiz sosyal sorumluluk projesiyle Suluova İlçe Milli Eğitim Müdürlüğü Bilişim Teknolojileri öğretmenlerine kodlama, yazılım ve programlama eğitimleri verdik.

• Öğrencilerimizin yanındayız!

Öğrencilerimiz için mini bir staj etkinliğimiz var. Henüz lise eğitiminin başında olan, yazılıma meraklı genç arkadaşlarımızı iki gün boyunca şirket bünyesinde ağırlayarak hem yazılım alanını daha yakından tanımaları için etkinlikler gerçekleştiriyor, hem de kurumsal hayatı keşfetmeleri için bir fırsat yaratıyoruz.

• Okullarımızın yanındayız!

Sürdürülebilir toplumsal gelişimin eğitimle mümkün olduğuna inanıyoruz. Kurumsal sosyal sorumluluk projelerimiz kapsamında, Şehit Hüseyin Kavalı Fen Lisesi öğrencilerine bir “Kodlama Sınıfı” armağan ettik.

Kısacası kurulduğumuz günden bugüne tutkulu, inovatif ve girişimci bir ruhla kültürümüzü inşa ediyor; sahip olduğumuz bakış açısı ve yüksek kalitede ürün ve hizmetlerimizle yarınları kodluyoruz. Sen de bu kültürün bir parçası olmak  ve geleceği birlikte yazmak istersen tanışmak isteriz.

Yıldız Teknik Üniversitesi Teknoloji Geliştirme Bölgesi B2 Blok No:401 34220 Esenler / İSTANBUL