SDT Uzay ve Savunma Teknolojileri A.Ş.
SDT’ de Hayat
SDT ailesi olarak tüm çalışanlarımız ile birlikte ODTÜ Teknokent yerleşkesinde bulunan ofisimizde faaliyetlerimize devam etmekteyiz. SDT olarak tüm çalışanlar için ekip ruhunu desteklemekte ve kişisel gelişimlerine olanak sağlamaktayız. Çalışan bağlılığını artırmak birincil amaçlarımız arasında yer almaktadır. SDT’de çalışanlarımızın özel yaşam dengeleri gözetilerek esnek giriş- çıkış saatleri uygulaması yapılmaktadır.
Çalışan Deneyimi Grubu ile güncel ihtiyaçlarımızı tecrübelerimizden ilham alarak analiz ediyor ve süreçlerimizi sürekli dinamik tutmaya özen gösteriyoruz. Çalışanlarımızın en önemli gücümüz olduğu bilinci ile onların düşüncelerine saygı duyuyor ve önerilerini memnuniyetle değerlendirmeye alıyoruz.
Ödüllendirme Yönetimi, çalışanlarımızın performans ve motivasyonlarını yükseltme, özendirme, SDT’nin amaç ve değerlerine inancı pekiştirme ve arzu edilen davranışların artmasını desteklemeyi hedefliyoruz.
Çalışanlarımızın tamamına iş ilişkisi sürecince; ücretlendirme, eğitime katılım, terfi, emeklilik ve tüm istihdam koşullarında fırsat eşitliği sunuyoruz. İş Sağlığı ve Güvenliği yönetmelik esaslarına uygun güvenli çalışma ortamı ve koşulları sağlıyoruz.
- Yenilikçi, Çevik, Verimli ve Etkin, Sürekli iyileşme ve Gelişim, Takım Ruhu, Çözüm Odaklı
İşe alım süreçlerimizde; her türlü fırsatı hiçbir ayrım gözetmeksizin (yaş, cinsiyet, ırk, din, dil, medeni hal, etnik köken, politik görüş, cinsel yönelim, inanç, medeni-sosyal ve ekonomik durum, engellilik hali, hamilelik ya da askerlik hizmeti durumu gibi) adaylarımızı eşitlik politikası doğrultusunda değerlendirmeye alıyoruz.
İşe Alım süreçlerimizde Kariyer.Net, Linkedln, Vizyoner Genç seçme ve yerleştirme platformlarını kullanmaktayız.
İşe Alım Süreçleri
- Başvuruların alınması
- Ön değerlendirme süreci
- IK görüşme ve değerlendirme süreci
- Teknik Mülakatların gerçekleştirilmesi
- İngilizce yeterlilik sınavı
Teknik yeterlilik sınavı
Yetkinlik ve yeteneklerle ilgili bireysel envanterlerin uygulanması - Referans kontrolünün yapılması(Açık rıza ile)
- İş teklifinin sunulması
Doğrudan yapılacak başvurular için hr@sdt.com.tr e-mail adresini kullanabilirsiniz.
Yıllık belirlenen kontenjanlar dahilinde Yaz Dönemi Staj Programı, Ortak Eğitim Staj Programı ve Meslek Lisesi Staj programı uygulaması yapmaktayız.
Yaz Dönemi Staj Programı: Yaz Dönemi Staj programı, üniversite öğrencilerinin staj süreleri, üniversitelerin zorunlu tuttuğu iş günü kadardır.
Ortak Eğitim Programı: Üniversiteler ile yapılan ortak eğitim protokolü kapsamında uygulanan staj programıdır. Staj, öğrencinin staj yapacağı yarıyılın akademik takviminin ders başlama tarihinde başlar ve aynı yılın derslerinin bitiş tarihinde sona erer.
Meslek Lisesi Staj Programı: Meslek Lisesi, Ticaret Lisesi, Meslek Lisesi veya Anadolu Meslek Lisesi öğrencilerinin SDT’de staj yapabileceği uygulamalardan biridir. Okul tarafından belirlenen süre kadar mesleki gelişimleri için stajlarına devam ederler.
Aday Mühendislik Programı
Mezuniyet öncesi profesyonel çalışma hayatını deneyimleyerek, geleceğine yön verecek yetenekleri ortaya çıkarmak amacıyla Aday Mühendislik Programı uygulaması yapıyoruz.
6 ay boyunca kişisel ve mesleki gelişimin gerçekleştirebileceği Aday Mühendislik programı için başvuru koşulları ve ilgili bölümler aşağıdaki gibidir;
Başvuru Şartları
- Mühendislik ve temel bilimleri fakültelerin ilgili bölümlerinde 4. Sınıf öğrencisi olmak,
- Akademik not ortalaması 4,00 üzerinden en az 2,75 olması,
- İyi derece de İngilizce bilgisine (okuma-yazma-konuşma) sahip olması ve TOEFL, IELTS, YDS, YÖKDİL vb. sınavlarla belgelendirmek,
- Ayda en az 6 iş günü şirkette çalışabilecek olması
Aday Mühendislik için değerlendirileceğiniz bölümler;
- Uzaktan Algılama Sistemleri, Elektronik Harp Sistemleri, Haberleşme Sistemleri, Simülasyon Sistemleri, Görev Sistemleri, Üretim Programları, Uydu ve Uzay Sistemleri, Görüntü İşleme Teknolojileri, Otonom Sistemler, Biyo Teknolojiler, Bilişim Teknolojileri ve Bilişim Güvenliği, Kalite Yönetim Sistemleri, Test Sistemleri
